新心会ノート
「働きやすい職場で、無理なく続けたい」
「でも、新しいことに挑戦できる環境もほしい」
そんな「ちょうどいい」働き方を探しているなら、新心会はぴったりかもしれません。
私たちは、ただ「決められた仕事をこなす」だけの職場ではなく、スタッフ全員の意見を取り入れながら、より良い医院を一緒に創っていく場所です。
「こうしたい！」の声を、ちゃんとカタチにする職場
働きやすさって、人それぞれ違いますよね？
「もう少しこうなったらいいのに」「こんな制度があれば、もっと働きやすいのに」そんな意見を出せる環境があるかどうかで、職場の居心地は大きく変わります。
新心会では、スタッフ一人ひとりの声を大切にし、意見を実際に反映させる仕組みを作っています。
例えば、こんなふうにアイデアが採用されることも。
- 「長く働きたいから、ライフステージに合わせて働き方を変えられる制度がほしい」→
時短勤務や産休・育休制度を充実！ - 「患者さまにもっと安心してもらうために、説明ツールを増やしたい」→
院内研修で新しい説明方法を導入！ - 「スキルアップしたいけど、研修の費用が気になる」→
外部研修費の補助制度を導入！
こんなふうに、「こうしたい！」という意見を出せば、実際にカタチになることが多いんです。
安定だけじゃない、新しいことにも挑戦できる環境
「働きやすい職場」は、決して「楽な職場」ではありません。
大切なのは、無理なく働ける環境がありながら、自分の成長や挑戦もできること。
新心会は、安定した環境を大切にしつつ、常に新しいことにチャレンジできる職場です。
- 「もっとスキルを伸ばしたい！」→ 学会や外部研修に参加できるサポートあり！
- 「医院の運営にも関わってみたい！」→ 分院長やリーダーとして、経営に携わる道も！
- 「新しい働き方を提案したい！」→ スタッフ発案の制度がどんどん増えている！
ただ安定して働くだけではなく、自分たちで職場をより良くしていくことができるのが、新心会の強みです。
「一緒に創る」からこそ、居心地のいい職場になる
決められたルールの中で働くだけの職場よりも、自分たちで考え、変えていける職場の方が、やりがいも楽しさも大きいと思いませんか？
新心会は、スタッフ一人ひとりが「こうしたい！」を発信できる場所。
「働きやすさもほしい」「でも、新しいことにも挑戦したい」そんな欲張りなあなたと、一緒に医院を創っていきたいと思っています。
あなたのアイデアで、もっと働きやすく、もっと面白い職場を一緒に作りましょう。
