研修・教育制度

Education Policy 我々の教育方針

新心会グループでは、誰でも3年で一人前の歯科医師へと到達できるように、ステップアップ形式のカリキュラムを組んで研修を実施しています。

新卒ドクターに治療技術や知識が無かったり、新卒⻭科衛⽣⼠がしっかりと⻭⽯を取り切れないのは当たり前。

そこをフォローする為に我々がいます。

一緒に成長をしていきましょう！

入社の4月から2週間はみっちりと基礎から学んでいただくための初期研修を行います。

各院の院長をはじめとした新心会の精鋭が講師を務めます。
この間、講師のスタッフは診療予約を取らず、研修を受けて頂くみなさまを真っ向から向き合い、コミットをします。

テキストを使った講義、模型実習、相互実習などをしっかりと行います。

とにかく、つきっきりで指導をしますので、わからないことなどあればすぐに聞ける研修環境をご用意しています。

4月1日からの2週間、理事長や副理事長、各医院の院長が一緒に参加して直接指導を行います。

内容はマニュアルに沿って臨床の基礎知識を、座学、顎模型、石膏模型を用いて行います。
経験豊富な講師陣なので、基礎に加え豆知識や効率化のお話なども教えてくれるかも！？

5月からは新卒研修が始まります！
毎月第一金曜日に同期みんなで集まって、院で学んだことや臨床の復習や応用のほかに、各月で専門知識を学びます。

一緒に入職した仲間で高め合っていきましょう！

1年目とは違い、より高度な治療計画や、ストローマン社主催のインプラント埋入実習など、一人前の医師になるための研修やサポートが充実しています！

わからないことは、遠慮なく先輩医師に聞ける、風通しのいい環境も新心会の自慢の一つ！

法人の補助で外部セミナーを受講したり、より専門的で高度な技術を学びます。

また、自分がなりたいドクター像を実現するためにこの時期から本格的に動いていきましょう！

トレーニング: 初期研修が終わったあとは歯科医師としてデビューしていただきます。最初のフェーズはトレーニングクラスです。
原則として1時間に1人の患者様を診療でき、自分の枠を責任を持ってしっかりとこなすことを目標にしていただきます。手技・内容などはこれまで学校や研修などで学んできた事を中心に基本に忠実に進めてください。
やむおえず、急患などが入った場合は診療頂く場合もあります。

ベーシック: トレーニングクラスで経験を積み、院長などが問題ないと判断したら、第2のフェーズとしてベーシッククラスに昇格します。
ベーシッククラスは原則として45分に1人の患者様を診療していただきます。その他にも周りの状況を見て、急患、新患を見て頂く場合があります。
45分に1人を押さない事が大前提としての目標です。
比較的簡単な抜歯や保険治療はある程度1人で行えることがスキル面での基準です。

スタンダード: 次のフェーズはスタンダードクラスです。スタンダードクラスは原則として30分に1人の患者様を診療できるようになることが目安です。
余裕があれば、急患、新患も積極的に診察をしていただけると助かります。
30分に1人を押さない事が大前提とし、スキル面は水平埋伏等以外の抜歯、保険治療を1人で問題なく行える程度です。

アドバンス: 治療院の中心となる、アドバンスクラスです。予約枠はスタンダードクラスと同じく30分に1人を押さない事が大前提となります。
水平埋伏、根切、FOPeなども含めた高度な治療も原則一人で行えるスキル感が目安となります。
また、院の運営というところにも気を配り、急患・新患は一番に見て頂く事や、他の先生方が困っていたり押していたりする場合は、自分の担当範囲を終わらせた上で、サポートに回れるように立ち回っていただきます。